Sáng ngày 20/05/2026, tại Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Sài Gòn, Ban Giám đốc đã tổ chức cuộc họp hội ý quan trọng nhằm thảo luận và đóng góp ý kiến cho Dự thảo Bộ đơn giá tiền lương năm 2026. Đây là bước đi mang tính chiến lược nhằm hoàn thiện cơ chế quản trị tài chính, đảm bảo quyền lợi tối ưu cho người lao động và thúc đẩy năng suất sản xuất trong bối cảnh mới.

 
  Cuộc họp diễn ra dưới sự chủ trì của ông Vũ Đức Thắng – Giám đốc Xí nghiệp, cùng sự tham dự của các Phó Giám đốc phụ trách khu vực Sài Gòn, Đà Nẵng; ông Phạm Thanh Hoàn – Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp và lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc.

   
    Phát biểu chỉ đạo tại buổi hội ý, Giám đốc Vũ Đức Thắng nhấn mạnh: việc xây dựng Bộ đơn giá tiền lương năm 2026 là nhiệm vụ trọng tâm trong Tháng Công nhân. Dự thảo được xây dựng với mục tiêu bao quát toàn bộ các khối lao động đặc thù. Trong đó, lương thời gian áp dụng cho khối quản lý và bổ trợ, dựa trên hệ số công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ; lương khoán sản phẩm tiếp tục là đòn bẩy cho khối sửa chữa; đặc biệt cơ chế trả lương theo “Cơ báo” đối với đội ngũ lái tàu được tính toán chi tiết dựa trên đơn giá tác nghiệp, chất lượng chạy tàu và hiệu quả tiết kiệm nhiên liệu.

   
    Tại cuộc họp, đại diện các phòng chức năng như Tổ chức - Hành chính đã trình bày chi tiết phương pháp tính toán hệ số điều chỉnh, nguồn hình thành quỹ lương từ sản phẩm tác nghiệp và các dịch vụ bổ trợ. Nhiều ý kiến đóng góp thiết thực tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đảm bảo thu nhập tương xứng với cường độ và môi trường làm việc.

   
    Việc sớm thảo luận và thống nhất dự thảo ngay từ thời điểm này cho thấy tư duy quản trị chủ động và chuyên nghiệp của lãnh đạo đơn vị. Bộ đơn giá mới không chỉ là công cụ phân phối thu nhập mà còn là giải pháp chiến lược để kiểm soát tuân thủ, nâng cao an toàn chạy tàu và tối ưu hóa chi phí vận hành.

   
    Kết luận buổi hội ý, Giám đốc Vũ Đức Thắng chỉ đạo phòng chuyên môn tiếp thu các ý kiến đóng góp, khẩn trương hoàn thiện văn bản để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Xí nghiệp cam kết tiếp tục duy trì cơ chế lương thưởng minh bạch, gắn thu nhập với hiệu quả đóng góp, khẳng định vị thế đơn vị đầu tàu trong các phong trào thi đua và sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam.